Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér hodnotenia
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a motivovaného Manažéra hodnotenia, ktorý bude zodpovedný za vývoj, implementáciu a správu hodnotiacich procesov v našej organizácii. Táto pozícia si vyžaduje strategické myslenie, analytické schopnosti a schopnosť efektívne komunikovať s rôznymi oddeleniami a zainteresovanými stranami. Manažér hodnotenia bude úzko spolupracovať s vedením spoločnosti, aby zabezpečil, že hodnotiace procesy sú v súlade s firemnými cieľmi a stratégiami.
Hlavnou úlohou tejto pozície je vytvárať a implementovať hodnotiace systémy, ktoré pomáhajú organizácii merať výkonnosť zamestnancov, efektívnosť procesov a dosahovanie strategických cieľov. Manažér hodnotenia bude analyzovať údaje, identifikovať oblasti na zlepšenie a navrhovať riešenia na optimalizáciu výkonnosti. Okrem toho bude zodpovedný za školenie zamestnancov v oblasti hodnotenia a poskytovanie spätnej väzby na základe získaných údajov.
Úspešný kandidát by mal mať skúsenosti s riadením hodnotiacich procesov, silné analytické schopnosti a schopnosť pracovať s rôznymi nástrojmi na zber a analýzu údajov. Dôležitá je aj schopnosť efektívne komunikovať a spolupracovať s rôznymi tímami v organizácii. Manažér hodnotenia by mal byť schopný identifikovať trendy a vzory v údajoch a na ich základe navrhovať stratégie na zlepšenie výkonnosti.
Táto pozícia ponúka príležitosť pracovať v dynamickom prostredí, kde budete mať možnosť ovplyvniť strategické rozhodnutia a prispieť k rastu a úspechu organizácie. Ak máte skúsenosti s hodnotením výkonnosti, analytické myslenie a schopnosť pracovať s rôznymi zainteresovanými stranami, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vytváranie a implementácia hodnotiacich systémov a procesov.
- Analýza výkonnostných údajov a identifikácia oblastí na zlepšenie.
- Spolupráca s vedením spoločnosti na strategických rozhodnutiach.
- Školenie zamestnancov v oblasti hodnotenia a spätnej väzby.
- Vypracovanie správ a odporúčaní na základe získaných údajov.
- Zabezpečenie súladu hodnotiacich procesov s firemnými cieľmi.
- Monitorovanie trendov a vzorov v údajoch na optimalizáciu výkonnosti.
- Spolupráca s rôznymi oddeleniami na zlepšení efektivity procesov.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s riadením hodnotiacich procesov.
- Silné analytické a strategické myslenie.
- Schopnosť pracovať s nástrojmi na zber a analýzu údajov.
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Schopnosť spolupracovať s rôznymi tímami a oddeleniami.
- Znalosť moderných metód hodnotenia výkonnosti.
- Schopnosť identifikovať trendy a navrhovať riešenia.
- Vysokoškolské vzdelanie v relevantnom odbore je výhodou.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s hodnotením výkonnosti zamestnancov?
- Ako by ste navrhli a implementovali nový hodnotiaci systém?
- Aké nástroje používate na analýzu výkonnostných údajov?
- Ako by ste riešili situáciu, keď zamestnanci nesúhlasia s hodnotením?
- Ako zabezpečíte, že hodnotiace procesy sú v súlade s firemnými cieľmi?
- Aké metódy používate na poskytovanie spätnej väzby zamestnancom?
- Ako by ste identifikovali a riešili oblasti na zlepšenie výkonnosti?
- Ako by ste motivovali zamestnancov k lepšiemu výkonu na základe hodnotenia?